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1、社保可以补交一次性补缴。在很多地区，社保都是可以一次性补缴的，但是需要满足相应的补缴法规。 第一就是在退休的时候，如果说还没有缴纳够15年，可以延期进行缴纳，延期缴纳5年。
2、法律分析：第一，要知道2021年一次性补缴社保，定下来了，并不是所有人都能一次性补缴社保，只有满足条件的参保人员才能补缴社保。第二，如果参保人员不符合条件，不能一次性补缴社保。
3、法律分析：社保能不能一次补缴：能一次性补缴，社保可以一次性补缴。凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员，由个人按相关规定申请。
4、社保断交之后可以一次性补交吗 客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
社保可以补交一次性补缴。在很多地区，社保都是可以一次性补缴的，但是需要满足相应的补缴法规。 第一就是在退休的时候，如果说还没有缴纳够15年，可以延期进行缴纳，延期缴纳5年。
社保断交之后可以一次性补交吗 客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
法律分析：第一，要知道2021年一次性补缴社保，定下来了，并不是所有人都能一次性补缴社保，只有满足条件的参保人员才能补缴社保。第二，如果参保人员不符合条件，不能一次性补缴社保。
不可以。社保断缴好几年，在一些地区除了特定人员以外，是无法进行一次性补缴的，大家只能按月按时补缴，社保断缴时，账户是不会清零的，但是可以无法正常享有该有的待遇。
1、社保可以一次性补缴，凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员，由个人按相关规定申请。
2、法律分析：第一，要知道2021年一次性补缴社保，定下来了，并不是所有人都能一次性补缴社保，只有满足条件的参保人员才能补缴社保。第二，如果参保人员不符合条件，不能一次性补缴社保。
3、法律分析：在对社保进行补交的时候，不可以一次性的交15年的社保，但是在缴满五年之后便可以一次性的交完。
4、社保可以补交一次性补缴。在很多地区，社保都是可以一次性补缴的，但是需要满足相应的补缴法规。 第一就是在退休的时候，如果说还没有缴纳够15年，可以延期进行缴纳，延期缴纳5年。
5、社保符合要求的可以一次性缴清。需要满足以下条件：国家相关法律实施前参保；已经到退休年龄，缴费年限没满的；退休后延长缴费5年后仍不足15年的。
6、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，享受相应的养老保险待遇，也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
1、社保可以一次性补缴，凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员，由个人按相关规定申请。
2、法律分析：第一，要知道2021年一次性补缴社保，定下来了，并不是所有人都能一次性补缴社保，只有满足条件的参保人员才能补缴社保。第二，如果参保人员不符合条件，不能一次性补缴社保。
3、法律分析：在对社保进行补交的时候，不可以一次性的交15年的社保，但是在缴满五年之后便可以一次性的交完。
1、可以。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
2、不可以。社保断缴好几年，在一些地区除了特定人员以外，是无法进行一次性补缴的，大家只能按月按时补缴，社保断缴时，账户是不会清零的，但是可以无法正常享有该有的待遇。
3、可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。
4、可以补交。社会保险方面中断以后再入保险，只需要把中断期间的社会保险补齐就可以；但是中断的期限过长的，则可以不补交，直接继续缴纳之后的社保即可。养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。如果因为个人原因是不能进行补缴的。
法律分析：在对社保进行补交的时候，不可以一次性的交15年的社保，但是在缴满五年之后便可以一次性的交完。
社保可以补交一次性补缴。在很多地区，社保都是可以一次性补缴的，但是需要满足相应的补缴法规。 第一就是在退休的时候，如果说还没有缴纳够15年，可以延期进行缴纳，延期缴纳5年。
法律分析：社保能不能一次补缴：能一次性补缴，社保可以一次性补缴。凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员，由个人按相关规定申请。
第二，如果参保人员不符合条件，不能一次性补缴社保。社保累计缴费不满15年，对于这种情况也有其他解决办法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
